Deine Weiterbildung Erfolgreiches Human Resource Management
In diesem Kurs zum erfolgreichen Human Resource Management (HR) lernst Du, wie Du HR als strategischen Partner der Geschäftsführung etablierst und eine unternehmensweite HR-Strategie entwickelst und umsetzt. Du erhältst fundierte Kenntnisse zur gezielten Personalplanung, Mitarbeitergewinnung und zum Onboarding neuer Mitarbeitender, um langfristige Erfolge zu sichern.
Der Kurs zeigt Dir, wie Du individuelle Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme entwickelst, ein effektives Leistungsmanagement mit Zielvereinbarungssystemen implementierst und Mitarbeitermotivation durch Anerkennung, Kultur und Benefits förderst.
Du beschäftigst Dich auch mit HR-Controlling und Kennzahlen zur Erfolgsmessung und lernst, wie Du Veränderungsprozesse wie Restrukturierungen und Digitalisierung begleitet. Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen helfen Dir, das Gelernte direkt im Unternehmen umzusetzen.
Ideal für HR-Manager:innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die HR strategisch gestalten wollen. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese HR-Schulung kostenlos.
Erfolgreiches Human Resource Management:
- Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines ganzheitlichen HR-Managements
- Rolle von HR als strategischer Partner der Geschäftsführung
- Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie
- Zielgerichtete Personalplanung: Bedarf, Kapazitäten, Kompetenzlücken
- Mitarbeitergewinnung durch gezielte Positionierung am Bewerbermarkt
- Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender als Erfolgsfaktor
- Entwicklung individueller Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme
- Leistungsmanagement und Zielvereinbarungssysteme etablieren
- Mitarbeitermotivation und -bindung durch Anerkennung, Kultur und Benefits
- Personalführung stärken: Führungsleitlinien, Coaching, Mitarbeitergespräche
- Maßnahmen zur Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten
- Kennzahlenorientierte Steuerung: HR-Controlling zur Erfolgsmessung
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Interne Kommunikation als Instrument für Transparenz und Motivation
- Umgang mit Veränderungsprozessen: Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum
- Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen
Nach der Schulung Human Resource Management eröffnen sich vielfältige Berufsperspektiven im Personalwesen, in der Personalentwicklung und im Talent Management. Absolvent*innen verfügen über fundierte Kenntnisse in Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterführung, Leistungsbeurteilung sowie in strategischen HR-Prozessen, die in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen stark nachgefragt sind.
Typische Einsatzfelder sind die Personaladministration, die Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentförderungsprogrammen, die Betreuung von Mitarbeiterinnen sowie die strategische Planung und Optimierung von HR-Prozessen. Darüber hinaus können Absolventinnen an Projekten zu Employer Branding, Change Management oder Organisationsentwicklung mitwirken.
Die Verdienstmöglichkeiten variieren je nach Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung. Berufseinsteigerinnen können mit einem soliden Einstiegsgehalt rechnen, während erfahrene HR-Managerinnen, Personalentwicklerinnen oder Spezialistinnen für strategisches Human Resource Management deutlich höhere Vergütungen erzielen können.
Die Schulung vermittelt praxisnahe Fähigkeiten, die den Einstieg in verantwortungsvolle HR-Positionen erleichtern und die beruflichen Chancen nachhaltig verbessern.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
- 500+ Absolvent:innen
- 99% Weiterempfehlung
- 200+ bundesweite Standorte oder online studieren
- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
- Lebenslanger Zugang zum Bonusportal
Sie können diese Weiterbildung mit folgenden Modulen kombinieren, um Ihre Qualifikationen zu erweitern und Ihre Karrierechancen zu verbessern. Starten Sie jetzt unseren individuellen Kurskonfigurator, um Ihr persönliches Angebot zu erhalten.
Hauptmodule
Nebenmodule
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